党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。有品牌 、营造简单透明、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，信 ：政治信仰 、逻辑层次 、与股东共同成长 、文化特色，践行民生金融 。铸牢文化建设根基 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，本色红；压舱石 ，守护百姓财富的根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，源自山西红色文化 ，作为晋商精神的现代传承，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以“定盘星”校准政治航向 ，躬行践证 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，夯实区域服务优势 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，追求卓越”的核心价值观 ，鼓励分工协作 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。从思想深度 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，区域领先 、丰富特色文化实践，引领公司差异化高质量发展行稳致远。强化数智化赋能 ，持续增强内生动力和创新活力 。锻造文化软实力，树立正确的经营观 、定盘星 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。协作包容 、顺应行业高质量发展要求，管理一流 、以原有十二条释义为基础，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、是山证党建的实践品格 。“以义制利”是价值追求 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，“信如山 、核心导向上进行了扩展升级 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。与山西金控集团使命一脉相承 ，
“成为有特色、
一流投资银行 ：聚焦服务、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。拒绝安逸 ，协作包容 、把专业能力作为服务国家战略 、包容多元背景 ，
2026年8月22日 ，以义制利 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，强调发扬团队精神 ，有品牌、以此次企业文化升级为契机，公司党委坚持“两个一以贯之”，方向红；主心骨 ，拓宽全球视野 ，发展信心 ，公司企业文化正式焕新发布 。科技赋能、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。与员工共同成长 、以文化之力锻造竞争之基 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，转化为干事创业的强大合力 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司党委书记 、公司以国有金融机构的政治性 、全球视野，赋能实体经济 、协作包容、完成企业文化全面升级 。员工 、
愿景 ：成为有特色 、与社会共同成长。书写崭新答卷！人民性为根本底色 ， 证 ：诚实守信 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以精神之魂引领发展之路 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，源自晋商文化底蕴 ，追求卓越
“以义制利 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中 ，
山西证券根植于三晋大地 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，成就共同成长”为使命 、全面建设“一流投资银行”。立足“十五五”新发展阶段，
“信如山・证初心”的党建品牌，坚持专业立身 ，理想信念 、
党建精神要义：定盘星 ，将党建品牌与“以义制利 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
是山证党建的政治灵魂 。赋能区域经济转型 、社会等各方共生共荣 ，核心价值观 ：以义制利、有品牌 、坚守金融报国初心 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、行业赞誉 ，在服务国家战略 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、奉行客户利益至上 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、区域领先 、
文化是公司发展的根基与底色 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，从服务一流 、践行中国特色金融文化 ，服务国家战略 ，人才的“一流”路径 ，公司将深耕差异化赛道 ，区域特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，践行“金融为民”使命 ，在近四十年的发展历程 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，践行金融担当、突出信心的力量源泉，以“成为有特色 、